有关县市区教育局、学校：

根据市委办公室、市政府办公室《关于转发市委组织部等四部门<关于深化和完善中小学校长职级制改革的实施意见>的通知》（潍办发〔2011〕31号）精神，最近，市教育局党委组织开展了全市第三批高中阶段学校及直属学校校长后备人才遴选工作。本次遴选，分为资格过渡、公开考选和年轻校长后备人才等三组分别进行。在遴选过程中，参照新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，根据教育部《普通高中校长专业标准》和《中等职业学校校长专业标准》，经过个人申请、校长提名、学校党组织推荐、所在县市区教育行政部门党委审核、理论能力测试、履职潜力评估、业绩评鉴、市教育局党委集体研究等程序步骤，确定了入围人选（具体名单附后）。在工作中，重点把握了以下几个方面：

一是注重实践业绩的评鉴。申报人员均自主申报了5件在从教过程中产生的标志性成果和个人工作总结、个人履历简介、学校评价意见等材料，作为评鉴的重要依据，充分体现业绩导向和学校（单位）的用人自主权。

二是注重遴选程序的规范科学。本次遴选在借鉴前两批校长后备人才遴选工作有益探索的基础上，邀请省领导干部题库管理中心领导参与指导、规范程序；参照省领导干部题库中心组织笔试、面试的标准化管理制度，在题目命制以及组织过程、评委遴选及管理等方面的程序更加完善。

三是注重命题质量。本次命题全部为主观题目，有问答、陈述以及案例分析等多种题型。题目设计既涵盖理想信念、大局意识、组织能力等方面，又突出治校办学等专业能力；既测试对当前教育改革发展理念和价值导向的理解和领悟，又考察对担任校长职务应具备的管理素养评估。

在本次遴选的理论能力测试、履职潜力评估、业绩评鉴等环节委托第三方专家团队独立实施，并邀请市纪委派驻纪检组、市委组织部派员指导、监督。

根据专家组评鉴结论和市教育局党委研究的意见，分组确定了拟纳入校长后备人才管理的人选名单，现予以公示。请有关县市区教育局、学校一并将拟通过人选在本单位（学校）进行公示。

如对入围人员有不同意见,认为该同志在师德、教学能力、教育管理、廉洁从教等方面有不良反映,或发现该同志有其他需要反映的问题,请于6月19日之前向潍坊市教育局反映。联系电话：8096388，8791010；来信地址：潍坊市高新区阳光大厦17楼东区 市教育局组织人事科；邮编：261041。反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。

                          潍坊市教育局

                         2015年6月12日

资格过渡组拟入围人员名单